Lisensyadong Vocational Nurse

Iskedyul ng Paggawa
Ang mga Lisensyadong Bokasyonal na Nars ay karaniwang nagtatrabaho nang full-time, at maaaring asahan ang mga shift sa gabi, katapusan ng linggo, at mga holiday.

Mga Karaniwang Tungkulin

• Subaybayan ang mga vital sign ng pasyente (hal., presyon ng dugo, temperatura, tibok ng puso, atbp.)
• Magbigay ng pangunahing pangangalaga tulad ng pagpapalit ng bendahe at tulong sa paliligo, pagbibihis, at pagkain
• Talakayin ang mga alalahanin at ipaliwanag ang mga plano sa pangangalaga sa mga pasyente at pamilya, batay sa mga tagubilin mula sa nangangasiwang rehistradong nars (RN) o manggagamot 
• Obserbahan ang kilos at gawain ng pasyente; tiyakin ang kaligtasan at kaginhawahan ng pasyente
• Magbigay ng mga update sa mga miyembro ng pangkat ng pangangalagang pangkalusugan tungkol sa kalagayan ng pasyente
• Idokumento ang ibinigay na pangangalaga, panatilihing maingat ang mga talaan, at pangasiwaan ang mga pamamaraan ng pagpasok/paglabas
• Tumulong sa paggalaw, transportasyon, at paghahanda ng pasyente para sa mga pamamaraan
• I-coordinate ang pangangalaga sa pasyente kasama ang mga therapist, espesyalista, o iba pa, ayon sa itinagubilin
• Pamahalaan ang mga kondisyon sa kalinisan at magsagawa ng pagkontrol sa impeksyon
• Mag-restock ng mga imbentaryo ng suplay, o magtalaga ng mga gawain sa mga katulong
• Pag-set up at pagpapanatili ng mga kagamitang medikal
• Magbigay ng mga gamot batay sa mga alituntunin at pagsasanay ng estado 
• Gabayan ang mga pasyente sa epektibong mga pamamaraan sa pamamahala ng sakit
• Magsagawa ng pangangalaga sa sugat, kapag sinanay at ayon sa itinalagang
• Tumugon sa mga emergency at code blues sa ilalim ng pangangasiwa

1. Sa panahon ng code blue, maaaring awtorisado ang mga LVN na magsimula ng IV infusions, kumuha ng dugo, magsagawa ng blood glucose checks, at magbigay ng oxygen, kung may pagsasanay.
2. Maaari rin silang atasan na pangasiwaan ang mga tagatugon, itala at idokumento ang mga aksyon ng kawani, tulungan ang paglipat ng mga pasyente, tiyaking natipon ang mga gamit ng pasyente habang dinadala, at ipaliwanag ang mga kaganapan sa mga miyembro ng pamilya.
3. Maging pamilyar sa Incident Command System (depende sa sitwasyon ng trabaho)

Mga Karagdagang Pananagutan

• Pangasiwaan at subaybayan ang tugon ng pasyente sa oxygen therapy
• Magbigay ng pangangalaga bago at pagkatapos ng operasyon, na tumutulong upang matiyak ang mabilis na paggaling
• Makilahok sa patuloy na pagsasanay at propesyonal na pag-unlad
• Pangasiwaan ang iba batay sa mga patakaran ng estado at mga patakaran ng employer
• Ipagtanggol ang mga karapatan ng pasyente at magbigay ng emosyonal na suporta sa mga pasyente at kanilang mga pamilya
• Tumulong sa pagkolekta ng ispesimen at mga pagsusuri sa laboratoryo, ayon sa itinagubilin
• Turuan ang mga pasyente tungkol sa pangangalaga sa sarili at pangmatagalang pamamahala ng mga sintomas
• Panatilihin ang pagiging kompidensiyal ng pasyente

Soft Skills

• Kakayahang umangkop
• Ugali sa tabi ng kama
• Pagkahabag
• Katatagan
• Resolusyon sa salungatan
• Kritikal na pag-iisip
• Sensitibidad sa kultura
• Pagiging Maaasahan
• Nakatuon sa detalye
• Katatagan sa emosyon 
• Empatiya
• Integridad 
• Mga kasanayan sa pakikipag-ugnayan 
• Paggawa ng maraming bagay (multitasking)
• Mapagmasid
• pasensya
• Pisikal na tibay
• Pagpapaunlad ng relasyon
• pagiging maaasahan
• May malasakit sa kaligtasan 
• Tamang paghatol 
• Malakas na kasanayan sa komunikasyon
• Pagtutulungan at pakikipagtulungan
• Pamamahala ng oras

Mga Kasanayang Teknikal

• Kahusayan sa mga sistema ng electronic health record (EHR) para sa dokumentasyon at pagsubaybay sa medikal na kasaysayan
• May kasanayan sa pagpapatakbo at pagpapanatili ng mga kagamitang medikal tulad ng mga blood pressure monitor, glucose meter, at intravenous infusion pump
• Pag-unawa sa parmakolohiya , pagbibigay ng gamot, at pagsubaybay para sa mga masamang reaksyon
• Kadalubhasaan sa pamamahala ng pangangalaga ng sugat (ibig sabihin, pagpapalit ng benda, pagsubaybay sa mga palatandaan ng impeksyon, atbp.)
• Kaalaman sa mga pamamaraan ng pagtatasa ng pasyente, pagsubaybay sa vitals, at kakayahang matukoy ang mga pagbabago sa kondisyon
• Kakayahang tumulong sa pagbuo, pagpapatupad, at pagsasaayos ng mga indibidwal na plano sa pangangalagang pangkalusugan sa pakikipagtulungan
• Pagsubaybay, pagsusuri, at pagdodokumento ng progreso ng rehabilitasyon sa kakayahan
• Pagsunod sa mga protokol sa sanitasyon, isterilisasyon, kalinisan, at pagkontrol ng impeksyon
• Wastong pagsusuot at paggamit ng personal protective equipment (PPE)
• Kahusayan sa pagbibigay ng tulong sa paggalaw at paggamit ng mga pantulong na aparato
• Kaalaman sa mga pangunahing ehersisyo sa physical therapy para sa suporta at paggaling ng pasyente
• Pamilyar sa mga aksyon sa pagtugon sa emerhensiya (kabilang ang IV infusions, pagbibigay ng oxygen, transportasyon ng pasyente, at Incident Command System, sa ilang mga kaso)
• Pamilyar sa mga medikal na software tulad ng:

1. eClinicalWorks 
2. Mga Epikong Sistema 
3. Sistema ng Pagkokodigo ng Karaniwang Pamamaraan sa Pangangalagang Pangkalusugan 
4. Software sa pamamahala ng pagbubuhos
5. Software para sa pag-code ng kondisyong medikal at pamamaraan
6. MedicWare EMR
7. MEDITECH 
8. PointClickCare
9. Software sa pagproseso ng reseta
10. Software para sa triage ng telepono

• Mga pasilidad para sa Alzheimer's
• Mga sentro ng assisted living
• Mga day care center na nakabase sa komunidad para sa mga nasa hustong gulang
• Mga komunidad ng patuloy na pangangalaga para sa pagreretiro
• Mga pasilidad ng pagwawasto
• Mga ahensya ng kalusugan ng gobyerno at komunidad
• Mga serbisyo sa pangangalagang pangkalusugan sa bahay
• Mga pasilidad ng pangangalaga sa hospice
• Mga yunit ng rehabilitasyon ng mga ospital
• Mga pasilidad ng militar at mga beterano
• Mga pasilidad ng pangangalagang nars (mga pasilidad ng bihasang pangangalaga)    
• Mga nursing home at mga pasilidad ng pangmatagalang pangangalaga
• Mga setting ng kalusugan sa trabaho
• Mga outpatient center
• Mga sentro ng rehabilitasyon
• Mga klinika sa kanayunan
• Mga Paaralan

Ang mga LVN/LPN ay may mga masisipag na tungkulin at dapat nilang pagsabayin ang mga gawain habang pinapanatili ang pinakamataas na katumpakan at atensyon sa detalye. Inaasahan na mapapamahalaan nila nang mahusay ang kanilang oras upang matiyak na ang lahat ng pangangailangan ng pasyente ay natutugunan nang mabilis, tama, at may angkop na pakikiramay. Dapat silang maging maingat na taga-tala habang nananatiling nakatuon sa mga agarang pangangailangan ng mga pasyenteng nasa ilalim ng kanilang pangangalaga.

Ang trabaho ay maaaring maging mahirap sa pisikal na aspeto, lalo na kapag nakikitungo sa mga pasyenteng may problema sa paggalaw—o kapag kinakailangang tumayo buong araw. Minsan, ang mga pasyente ay nahaharap sa mga sitwasyon na maaaring magpahirap sa kanila na pamahalaan, ngunit ang mga LVN/LPN ay dapat manatiling kalmado at huwag hayaang maapektuhan sila ng stress.

Maaaring humaba ang oras ng trabaho, na kadalasang inaasahan ang mga night shift, weekend, at mga pista opisyal. Dahil sa pressure at matrabahong katangian ng propesyong ito, ang mga Licensed Vocational Nurses ay kailangang maglaan ng sapat na oras para sa pangangalaga sa sarili upang maiwasan ang pagkahapo at burnout , na mga karaniwang dahilan na maaaring magtulak sa mga nars na magretiro.

Isang mahalagang kalakaran sa mundo ng pag-aalaga ang pagtaas ng paggamit ng teknolohiya, tulad ng mga electronic health record (EHR) at mga serbisyong telehealth, na nangangailangan sa mga LVN na patuloy na i-update ang kanilang mga kasanayan sa teknolohiya. Mayroon ding lumalaking diin sa pangangalagang pang-iwas at pamamahala ng malalang sakit—mga larangan kung saan maaaring makisali ang mga LVN sa edukasyon at suporta sa pasyente.

Dahil sa kakulangan sa mga nars sa buong bansa, nagsisimula nang gampanan ng mga LVN ang ilang karagdagang responsibilidad na dating nasa balikat ng mga Rehistradong Nars. Bagama't maaaring maging pabigat ito paminsan-minsan, isa rin itong pagkakataon para sa paglago ng karera! Tinataya ng Bureau of Labor Statistics ang 5% na paglago sa mga oportunidad sa trabaho para sa mga LVN hanggang 2032, na mas mataas kaysa sa karaniwang inaasahang paglago para sa lahat ng trabaho.  

Ang mga Lisensyadong Bokasyonal na Nars/Lisensyadong Praktikal na Nars ay kadalasang natural na tagapag-alaga. Maaaring nakatulong na sila sa pag-aalaga ng mga miyembro ng pamilya noong kanilang mga kabataan, o marahil ay palaging nakakaramdam ng matinding pagnanais na tumulong sa iba na nangangailangan. Sila rin ay lubos na praktikal at mahusay sa pagbibigay ng motibasyon—mga katangiang maaaring malinang sa pamamagitan ng mga ekstrakurikular na aktibidad sa paaralan. Marahil ang kanilang pinakanakikilalang katangian ay ang kahandaang magtiyaga sa mga hamon upang maabot ng kanilang mga pasyente ang kanilang mga layunin sa kalusugan.