Tagapagsanay ng Kabayo

Icon
Icon ng Tagabuo
Icon
Icon ng Tao
Ang Tagabuo
Ang Tao na Tao
Agrikultura, Panggugubat, Pangingisda at Pangangaso
Iba pang Propesyonal na Serbisyo
Spotlights Facts Education Landing the Job Newsfeed

Mga spotlight

Mga Katulad na Pamagat

Equine Trainer, Horse Riding Instructor, Equestrian Coach, Dressage Trainer, Jumper Trainer, Racehorse Trainer, Equestrian Trainer, Horsemanship Trainer, Colt Starter, Horse Behavior Specialist, Rodeo Trainer, Western Riding Trainer, Horse Breeder at Trainer, Stable Manager/Trainer, Equine Behavior

Paglalarawan ng Trabaho

Ang mga kabayo ay kamangha-manghang, magagandang nilalang na pinaamo sa loob ng halos 6,000 taon! Ang mga ito ay hindi kapani-paniwalang mabilis para sa kanilang laki, na may ilang mga lahi na kayang tumakbo ng hanggang 55 milya bawat oras. Ang mga ito ay mabigat, na may average na timbang sa pagitan ng 900 at 2,200 lbs. At makapangyarihan ang mga ito, kaya naman ginagamit namin ang terminong "horsepower" bilang isang yunit ng pagsukat para sa performance ng engine.

Bilang karagdagan sa mga katangiang ito, ang mga kabayo ay lubos na nasanay. Kaya naman ang mga tao ay umasa sa kanila para sa napakaraming layunin sa paglipas ng mga taon. Ngunit nangangailangan ng oras at pasensya upang ganap na sanayin ang isang kabayo, kung saan pumapasok ang mga ekspertong Horse Trainer!

Ang mga Horse Trainer ay mga dedikadong propesyonal na naghihikayat ng ilang mga pag-uugali, nagpapalakas ng pagganap, at nagsisiguro ng pangkalahatang kagalingan ng mga kabayong nasa ilalim ng kanilang pangangalaga. Maaari silang tumuon sa pagsasanay para sa mga partikular na layunin, tulad ng Western riding, karera, showjumping, o equestrian sports. Maaari din silang magtrabaho bilang mga tagapagsanay sa rehabilitasyon na dalubhasa sa pagtulong sa mga nasugatang hayop.

Bagama't nag-iiba-iba ang mga tungkulin depende sa kung para saan ang kabayo ay sinasanay, sa pangkalahatan, tinitiyak ng mga Horse Trainer na ang mga kabayo ay makakaunawa at makakatugon sa mga utos at signal ng tao nang ligtas at epektibo. Nakikilala nila ang natatanging personalidad ng bawat kabayo at iniangkop nila ang mga pamamaraan ng pagsasanay upang umangkop sa mga indibidwal na pangangailangan. Bilang karagdagan, nakikipagtulungan sila sa mga may-ari upang matiyak na ang mga kabayo ay tumatanggap ng wastong pangangalaga, ehersisyo, at nutrisyon.

Mga Aspeto ng Kapaki-pakinabang sa Karera
  • Paghahanda ng mga kabayo para sa ligtas, matagumpay na mga karanasan
  • Nag-aambag sa kalusugan at kagalingan ng kabayo
  • Pagtulong sa mga may-ari at sakay na mapabuti ang kanilang koneksyon at komunikasyon sa kanilang mga kabayo
  • Bumuo ng isang mapagkakatiwalaang relasyon sa mga kabayo habang tinatangkilik ang isang aktibong pamumuhay
Pamagat
2024 Pagtatrabaho
21,000
2034 Inaasahang Trabaho
26,727
Ang Inside Scoop
Mga Pananagutan sa Trabaho

Iskedyul ng Paggawa

  • Ang mga Horse Trainer ay madalas na nagtatrabaho ng mahabang oras na karaniwang maagang umaga at katapusan ng linggo. Madalas din silang naglalakbay para sa mga palabas, karera, o iba pang mga kaganapan.

Mga Karaniwang Tungkulin

  • Magsagawa ng mga paunang pagtatasa ng ugali, kakayahan, at potensyal na pangangailangan sa pagsasanay ng kabayo.
  • Magdisenyo at magpatupad ng mga programa sa pagsasanay na iniayon sa nais na mga resulta ng may-ari, ang mga partikular na disiplina sa pagsakay (kung naaangkop), at mga kakayahan ng kabayo.
  • Hikayatin ang ninanais na pag-uugali (tulad ng pagsunod sa mga utos at pagtugon sa mga pahiwatig) sa pamamagitan ng pagpapatibay na nakabatay sa gantimpala tulad ng pagbibigay ng mga treat, pag-aayos, at nakapapawing pagod na pananalita.
  • Magtatag ng tiwala sa mga kabayong sinasanay. Dahan-dahang pigilan ang mga hindi kanais-nais na gawi tulad ng pagsalakay o pagtutol.
  • Magbigay ng regular na ehersisyo at pagkondisyon sa pamamagitan ng pagsakay, lunging, at groundwork upang palakasin ang lakas at tibay ng kabayo.
  • Pangasiwaan ang mga pangunahing gawain sa pangangalaga, tulad ng pag-aayos, pag-tack up , at pagsuri ng mga kagamitan.
  • Subaybayan ang mga isyu sa kalusugan at pag-uugali. Ibahagi ang mga alalahanin sa mga sakay, may-ari, magsasaka, beterinaryo, at farrier , kung kinakailangan.
  • Turuan ang mga may-ari at nakasakay sa pinakamahuhusay na kagawian para sa paghawak at pag-aalaga sa kanilang mga kabayo, tulad ng pagbabahagi ng mga mungkahi sa pagkain batay sa mga aktibidad ng kabayo at mga kondisyon sa kapaligiran.
  1. Ang mga kabayo ay herbivore na kumakain ng damo at dayami ngunit maaaring kailangan din ng ilang prutas at gulay, butil, at asin. Nangangailangan din sila ng maraming sariwang tubig!
  2. Mayroong isang malawak na hanay ng mga pagkain na dapat iwasan ng mga kabayo, masyadong!
  • Tandaan, sa ilang mga kaso, ang mga kwalipikadong Horse Trainer ay nagsisilbi rin bilang riding instructor. Maaari pa nga silang magbigay ng mga pribadong aralin sa mga lokal na estudyante at grupo!

Mga Karagdagang Pananagutan

  • Panatilihing malinis at maayos ang mga lugar ng pagsasanay at kagamitan. Mag-order at tumanggap ng mga padala ng suplay.
  • Magtakda ng iskedyul para sa pagpapakain, pagdidilig, pagligo, pag-aayos, at pag-eehersisyo.
  • Hugasan at linisin ang mga kagamitan, gamit, o iba pang bagay na nakakadikit sa mga kabayo.
  • Panatilihin ang mga talaan ng mga diyeta, kalusugan, timbang, mga medikal na paggamot, at mga kapansin-pansing isyu.
  • Ayusin ang medikal na paggamot at pagsusuri sa mga beterinaryo.
    Magbigay ng mga suplemento o iniresetang gamot, ayon sa mga tagubilin.
  • Magbigay ng serbisyo sa customer, sagutin ang mga tanong, at mag-alok ng mga rekomendasyon sa mga may-ari gaya ng kung aling mga kabayo ang bibilhin.
  • Ayusin ang ligtas na transportasyon at ligtas, matibay na mga enclosure ng exhibit.
  • Mentor ng mga junior trainer. 
Mga Kasanayang Kailangan sa Trabaho

Soft Skills

  • Nakikibagay
  • Analitikal
  • Pagigiit
  • Pansin sa detalye
  • Pangako
  • Pagkahabag
  • Pagkausyoso
  • Nakatuon sa detalye
  • Energetic
  • Independent
  • Pagsubaybay
  • Objectivity
  • Organisado
  • pasensya
  • Kamalayan sa kaligtasan
  • Tamang paghatol

Mga Kasanayang Teknikal

  • Mga tool sa pagpapanatili ng arena
  • Pangunahing pangangalaga sa beterinaryo at pangunang lunas
  • Paglilinis at pagdidisimpekta ng mga produkto
  • Cones at pole para sa mga pagsasanay sa pagsasanay
  • Koordinasyon at pisikal na tibay
  • Paghawak ng kabayo at pagsusuri ng pag-uugali
  • Mga first-aid kit para sa mga kabayo
  • Lumipad spray at lumipad mask
  • Feed ng kabayo at pandagdag
  • Pag-aalaga at pag-aalaga ng kabayo
  • Horse massage at horse palpitation
  • Recordkeeping
  • Mga kagamitan sa pagsakay, tulad ng helmet, bota, saddle, bridle, lunging equipment, atbp. 
  • Kahusayan sa pagsakay sa iba't ibang disiplina
  • Mga pamamaraan ng sanitasyon at pagdidisimpekta
  • Matatag na pamamahala at mga supply 
Iba't ibang Uri ng Organisasyon
  • Equestrian centers at riding schools
  • Karera ng kuwadra
  • Mga kuwadra ng kumpetisyon
  • Mga self-employed na tagapagsanay
  • Mga sentro ng rehabilitasyon ng hayop, silungan, at mga ospital
  • Mga sakahan at rantso
Mga Inaasahan at Sakripisyo

Ang mga Horse Trainer ay dapat magkaroon ng sapat na pag-iingat sa paligid ng mga kabayo – at tiyaking alam ng iba kung paano kumilos at kung anong mga bagay ang dapat iwasan para sa kanilang kaligtasan. Sa pangkalahatan, ang mga kabayo ay sosyal at kadalasang nasisiyahan sa pakikisama ng tao. Gayunpaman, ang mga ito ay malalaki at mabibigat na hayop na madaling magulat. Kahit na hindi nila sinasadya, maaari nilang masaktan ang isang tao sa pamamagitan ng aksidenteng pagrampa, pagsipa, o pagkagat sa kanila.

Bilang karagdagan, ang ilang mga kabayo ay maaaring hindi komportable sa mga tao at maaaring maging agresibo o natatakot. Kailangang maging handa ang mga tagapagsanay na makitungo sa gayong mga hayop nang may habag habang nagtatrabaho patungo sa mga layunin. Kabilang sa iba pang mga potensyal na panganib ang pagkahulog sa isang kabayo na bumagsak, tumalon, o tumalon at itinapon ang sakay o hinete nito. Kahit na ang mga bihasang tagapagsanay ay maaaring masaktan sa loob ng ilang segundo kung may nangyaring mali, kaya kailangan nilang palaging malaman ang mood ng hayop, ang mga pangyayari sa paligid (tulad ng pagpalakpak ng mga tao), at mga potensyal na panganib (tulad ng malalakas na ingay).

Ito ay tumatagal ng mga taon upang matutunan kung paano sanayin nang maayos ang mga kabayo. Nangangailangan din ito ng maraming pasensya, pangako, at tibay. Ang trabaho ay nagsasangkot ng mahabang oras na may mga madaling araw at mga oras ng katapusan ng linggo na karaniwan. Bilang karagdagan, ang mga Horse Trainer ay madalas na nakalantad sa maalikabok at kung minsan ay mabahong mga kondisyon, pati na rin ang lahat ng uri ng panahon.

Mga Kasalukuyang Uso

Ang modernong pagsasanay sa kabayo ay kinabibilangan ng pagbuo ng mga pakikipagtulungan sa mga kabayo, na kilala bilang natural na pangangabayo . Sa halip na gumamit ng mga diskarteng nakabatay sa kontrol, sinusubukan ng mga Horse Trainer na gumamit ng mga pamamaraan na tumutulong sa mga kabayo na kusang tumugon. Binibigyang-diin ng diskarteng ito ang pag-unawa at paggalang, na ginagawang mas positibong karanasan ang pagsasanay habang bumubuo ng tiwala sa pagitan ng kabayo at tagapagsanay.

Ang kalusugang pangkaisipan ng kabayo ay nagiging priyoridad din, na may mga tagapagsanay na gumagamit ng mga relaxation exercise at non-riding na aktibidad upang mapanatiling kalmado, masaya, at motibasyon ang mga kabayo! Naaapektuhan din ng teknolohiya ang larangan, gaya ng mga naisusuot na device para subaybayan ang data ng kalusugan at performance. Nagbibigay ito sa mga tagapagsanay ng mga insight na kailangan nila para gumawa ng mga precision-tailored na ehersisyo na nagpapanatili sa mga kabayo na malusog at handa. 

Anong uri ng mga bagay ang kinagigiliwang gawin ng mga tao sa karerang ito noong bata pa sila...

Karamihan sa mga tagapagsanay ay nagkaroon ng maagang interes sa mga kabayo at maaaring lumahok sa mga programa ng kabataan ng kabayo. Malamang na aktibo sila sa mga aktibidad sa labas at nagpakita ng pasensya, pagkamausisa, at pagpayag na matuto tungkol sa pag-uugali ng hayop.

Kailangan ang Edukasyon at Pagsasanay
  • Ang mga Horse Trainer ay nangangailangan ng kahit man lang diploma sa high school at praktikal na karanasan sa paligid ng mga kabayo. Marami ang nakakakuha ng karanasang iyon sa pamamagitan ng mga apprenticeship o mula sa pagkuha ng equine science classes sa isang community college o unibersidad.
  • Pagkakabayo
  • Anatomy at pisyolohiya ng kabayo
  • Pamamahala ng pasilidad
  • Pag-uugali ng kabayo
  • Etika at kapakanan ng hayop
  • Nutrisyon at sakit ng kabayo
  • Minsan ang mga tagapagsanay ay nagtuturo din sa pagsakay. Ang mga sertipikasyon na nauugnay sa pagtuturo ay maaaring maging kapaki-pakinabang, kabilang ang:
  1. Certified Horsemanship Association - Sertipikasyon ng Instructor o Equine Facility Manager
  2. American Riding Instructors Association - Sertipikasyon ng Instructor
  3. United States Hunter Jumper Association - Trainer Certification Program
  • Ang mga tagapagsanay ay dapat makisali sa patuloy na pag-aaral upang pinuhin at palawakin ang kanilang mga kasanayan.    
  • Ang ilang mga estado ay nangangailangan ng mga racehorse trainer at riding instructor na lisensyado.
  • Bilang karagdagan, ang mga nagpapatakbo ng kanilang sariling negosyo ay kailangang:
  1. Kumuha ng lisensya sa negosyo at umarkila o bumili ng angkop na kuwadra at riding area na walang mga abala at ingay sa labas.
  2. I-brand at i-advertise ang kanilang negosyo.
  3. Magtatag ng online presence sa pamamagitan ng website, Google Business profile, social media, at iba pang naaangkop na platform.
  4. Makipagtulungan sa mga may-ari ng kabayo, rider, hinete, at asosasyon ng kabayo upang bumuo ng base ng kliyente.
  5. Bumuo ng isang mahusay na paraan para sa mga kliyente na mag-book ng mga appointment at magbayad.
  6. Bumuo at mapanatili ang magandang relasyon sa kliyente para sa paulit-ulit na negosyo. Magpatupad ng mga paraan ng pagpapanatili ng kliyente, gaya ng mga follow-up na email o loyalty program.
  7. Mag-order ng mga supply, tulad ng:

             • Mga saddle at saddle pad

             • Mga bridle at bits

             • Mga kagamitan sa pag-lunge (hal., lunge lines, whips)

             • Mga tulong sa pagsasanay (hal., martingale, side reins)

             • Mga helmet at protective gear para sa mga sakay

             • Mga supply sa pag-aayos (hal., mga brush, hoof pick, mane combs)

             • Mga fly spray at fly mask

             • Mga first-aid kit para sa mga kabayo

             • Kabayo feed at suplemento

             • Mga balde ng tubig at mga lalagyan ng feed

             • Mga kumot at kumot para sa iba't ibang lagay ng panahon

             • Mga tool sa pagpapanatili ng arena (hal., drag rake, watering equipment)

             • Cones at pole para sa mga pagsasanay sa pagsasanay

             • Mga matatag na supply (hal., muck bucket, pitchforks, pala)

             • Paglilinis at pagdidisimpekta ng mga produkto

             • Mga bota at pambalot ng kabayo

             • Horse halters at lead ropes

             • Mga supply sa pag-iingat ng rekord (hal., mga tala ng pagsasanay, mga rekord ng kalusugan)

  1. Kumuha ng insurance para sa pananagutan, propesyonal na indemnity, at pagsakop sa ari-arian.
  2. Subaybayan ang kita at mga gastos. Magsumite ng mga buwis ng estado at pederal.
Mga bagay na hahanapin sa isang Unibersidad
  • Ang mga Horse Trainer ay hindi nangangailangan ng degree sa kolehiyo, ngunit ang pagkuha ng mga klase at pagkamit ng mga certification ay makakatulong sa pagbuo ng kaalaman at karanasan!
  • Maghanap ng mga programa sa equine science na nag-aalok ng mga kurso sa horsemanship, horse anatomy, horse physiology, horse behavior, training techniques, stable management, animal welfare, at control disease.
  1. Tandaan, ang mga online na kurso ay maaaring angkop para sa ilang paksa, ngunit subukang makakuha ng mas maraming hands-on na karanasan hangga't maaari.
  2. Humanap ng mga pagkakataong magpakadalubhasa sa isang disiplina na interesado ka, tulad ng dressage o showjumping.
  • Paghambingin ang mga gastos sa matrikula at mga bayarin, na binabanggit ang mga gastos sa loob ng estado kumpara sa labas ng estado.
  • Suriin ang mga opsyon sa scholarship at tulong pinansyal.
  • Huwag kalimutang tingnan ang mga pagkakataon sa pag-aprentis, pati na rin!
    Maaaring direktang ialok ang mga ito mula sa mga lokal na negosyo, kaya maaaring kailanganin mong magsaliksik o makipag-ugnayan sa kanila para tanungin kung ano ang inaalok nila. 
LISTAHAN NG MGA PROGRAMA SA PAGSASANAY NG KABAYO
Mga dapat gawin sa High School at College
  • Sa high school, pag-aralan ang mga paksang nauugnay sa hayop, pati na rin ang English, math, biology, at negosyo.
  • Sumali sa mga equestrian club, 4-H , National High School Rodeo Association , o iba pang mga grupong nakatuon sa hayop.
  • Dumalo sa mga workshop o mga kampo na nakatuon sa pangangabayo at pangangalaga sa kabayo.
  • Magpasya kung anong lugar ang gusto mong magpakadalubhasa. Magbasa ng mga artikulo at manood ng mga how-to na video na may kaugnayan sa Horse Training. Tingnan ang aming listahan ng Mga Inirerekomendang Mapagkukunan para sa mga mungkahi!
  • Makakuha ng karanasan sa mga kabayo sa pamamagitan ng pagboboluntaryo sa mga kuwadra.
  • Suriin ang mga ad ng trabaho nang maaga upang malaman ang tungkol sa mga karaniwang kinakailangan para sa mga aplikante.
  • Mag-apply para sa mga part-time na trabaho, internship, o apprenticeship kung saan maaari kang makakuha ng real-world na karanasan sa direktang pakikipagtulungan sa mga hayop.
  • Makipag-ugnayan sa mga nagtatrabahong Horse Trainer upang humiling ng isang panayam sa impormasyon . Tingnan kung maaari mong anino sila sa trabaho para sa isang araw!
  • Subukang bumuo ng isang network nang maaga. Ang lokal na pamayanan ng mga mangangabayo ay maaaring medyo maliit at mahigpit, kaya lumikha ng isang reputasyon para sa pagiging isang ligtas, may kaalamang mag-aaral na handang matuto at handang magsagawa ng trabahong kinakailangan.
  • Gumawa ng portfolio ng iyong mga tagumpay sa pagsasanay, kasama ang mga bago at pagkatapos ng mga halimbawa ng iyong trabaho.
  • Makisali sa mga online na forum at magtanong mula sa mga batikang propesyonal! 
Karaniwang Roadmap
Roadmap ng Horse Trainer
Paano makukuha ang iyong unang trabaho
  • Kumpletuhin ang kinakailangang pagsasanay para sa trabahong gusto mong aplayan.
  • Abutin ang iyong network sa equestrian community. Humingi ng mga tip tungkol sa mga pagbubukas ng trabaho. Maraming mga trabahong may kaugnayan sa kabayo ang matatagpuan sa pamamagitan ng mga personal na koneksyon!
  • Dumalo sa mga kaganapan sa equestrian at sumali sa mga asosasyon tulad ng Certified Horsemanship Association upang manatiling may kaalaman sa mga pagkakataon sa trabaho.
  • Tanungin ang mga dating katrabaho, superbisor, guro, o kliyente kung magsisilbi sila bilang mga personal na sanggunian. Huwag ibigay ang kanilang impormasyon sa pakikipag-ugnayan nang walang pahintulot.
  • I-scan ang mga portal ng trabaho tulad ng Indeed.com , Glassdoor , ZipRecruiter , at Craigslist .
  • Mag-apply para sa mga full o part-time na trabaho, internship, o apprenticeship.
  • Suriin ang mga post ng trabaho para sa mga keyword at parirala, at ilagay ang mga iyon sa iyong mga materyales sa aplikasyon (kung naaangkop). Maaaring kabilang sa mga sikat na keyword ang:
  1. Pag-uugali ng Equine
  2. Paghawak ng Kabayo
  3. Mga Teknik sa Pagsasanay
  4. Pagtuturo sa Pagsakay
  5. Nutrisyon ng Hayop
  6. Kalusugan at Kaayusan
  7. Matatag na Pamamahala
  8. Pagbabago sa Pag-uugali
  9. Mga Kasanayan sa Pangangabayo
  10. Mga Protokol ng Pangkaligtasan
  • Suriin ang sample na mga resume ng Horse Trainer at magsaliksik ng mga potensyal na tanong sa pakikipanayam.
  • Magsama ng link sa iyong online na portfolio na nagpapakita ng iyong trabaho sa mga kabayo, kabilang ang mga larawan o video (kung pinahihintulutan) na nagpapakita ng iyong mga kasanayan sa paghawak at pagsasanay.
  • Manatiling up-to-date sa mga uso sa industriya ng kabayo at mga diskarte upang ipakita ang kaalaman at kakayahang umangkop sa mga panayam.
  • Maging pamilyar sa bokabularyo ng larangan ng pagsasanay sa kabayo.
  • Sa panahon ng mga panayam: Magsuot ng propesyonal, magpahayag ng tunay na sigasig para sa pakikipagtulungan sa mga kabayo, at bigyang-diin ang iyong pangako sa matataas na pamantayan at ligtas na mga kasanayan.
  • Iwasang makita bilang isang "alam-lahat-lahat." Pinahahalagahan ng maraming tagapag-empleyo ang mga kandidato na bukas ang isipan, madaling makibagay, at handang matuto sa pamamagitan ng patuloy na pagsasanay at paggabay.
Paano Umakyat sa Hagdan
  • Magtatag ng maikli at pangmatagalang mga layunin sa karera. Regular na suriin ang mga layuning iyon upang matiyak na nasa tamang landas ka. Maging handa na umangkop habang may mga bagong pagkakataon o espesyalisasyon na lumitaw sa larangan.
  • Bumuo ng isang positibong reputasyon sa pamamagitan ng patuloy na pagsasanay sa mga kabayo nang ligtas at epektibo.
  • Dumalo sa patuloy na mga workshop sa edukasyon at kumuha ng mga espesyal na sertipikasyon upang ipakita ang kadalubhasaan.
  • Magpakadalubhasa sa isang partikular na disiplina sa pagsakay o kasanayan upang maakit ang mga kliyente sa lugar na iyon.
  • Panatilihin ang networking sa loob ng komunidad ng equestrian, kabilang ang mga coach, beterinaryo, at rider.
  • Manatiling organisado at nasa iskedyul. Humanap ng mga paraan para mapahusay ang kahusayan at pagiging produktibo, habang nananatiling sumusunod sa mga patakaran ng employer, mga panuntunan sa organisasyon, at mga regulasyon ng estado o pederal.
  • Makilahok sa mga propesyonal na organisasyon tulad ng United States Equestrian Federation upang matuto, makipagkaibigan, at tumuklas ng mga pagkakataon (tingnan ang aming listahan ng Mga Inirerekomendang Mapagkukunan ).
  • Pag-iba-ibahin ang iyong mga kasanayan sa pamamagitan ng pag-aaral tungkol sa rehabilitasyon ng kabayo o mga therapy na tinulungan ng kabayo.
  • Humanap ng mentorship mula sa mga bihasang tagapagsanay na dalubhasa sa iyong mga lugar ng interes.
  • Kung walang puwang na lumago sa iyong kasalukuyang tagapag-empleyo, isaalang-alang ang pag-aplay sa isang mas malaking organisasyon — o simulan ang iyong sariling negosyo. Gumawa ng rock-solid na plano sa negosyo at kumunsulta sa mga batikang tagapayo para sa mga tip.
  • Mamuhunan sa mga kasanayan sa digital marketing upang mapalago ang iyong reputasyon kung isinasaalang-alang mo ang pagtatrabaho sa sarili o naghahanap ng mga kliyenteng may mataas na profile.
Mga Inirerekomendang Tool/Resources

Mga website

Mga libro

  • 101 Ground Training Exercises para sa Bawat Kabayo at Handler , ni Cherry Hill
  • Pagsasanay sa Groundwork para sa Iyong Kabayo: Bumuo ng Mas Malalim na Pagsasama sa Iyong Kabayo sa Pamamagitan ng Hanay ng mga Ehersisyo at Laro, ni Lesley Bayley
  • Utak ng Kabayo, Utak ng Tao: The Neuroscience of Horsemanship , ni Janet Jones PhD
  • The Modern Horseman's Countdown to Broke-New Edition: Real Do-It-Yourself Horse Training in 33 Comprehensive Lessons , nina Sean Patrick at Charles Hilton
  • The Original Horse Bible: The Definitive Source for All Things Horse , ni Moira C. Reeve at Sharon Biggs
Plano B

Ang Mga Horse Trainer ang susi sa masaya, ligtas na karanasan sa pagsakay sa iba't ibang setting. Ang mga ito ay napaka-hands-on na mga trabaho at, kahit na kapaki-pakinabang, ang mga ito ay may kaakibat na mga hamon at panganib. Kung interesado kang tuklasin ang ilang nauugnay na trabaho, tingnan ang mga mungkahi sa ibaba!

  • Hayop Behaviorist
  • Tagapag-aanak ng Hayop
  • Tagapag-alaga ng Hayop
  • Animal Control Worker
  • Animal Nutritionist
  • Photographer ng Hayop
  • Tagasanay ng Hayop
  • Equestrian Coach
  • Magsasaka o Rancher 
  • Marine Biologist
  • Matatag na Manager
  • Beterinaryo    
  • Veterinary Assistant
  • Zoologist at Wildlife Biologist

Newsfeed

MGA KASANAYAN AT KAKAYAHAN
Kinakailangan
Ninanais

Mga Tampok na Trabaho

Mga Online na Kurso at Tool