Mga spotlight

Mga Katulad na Pamagat

Tagapangasiwa ng Pangangalaga sa Nakatatanda, Propesyonal sa Pangangalaga sa Buhay ng mga Nakatatanda, Tagapamahala ng Pangangalaga sa mga Nakatatanda, Espesyalista sa Gerontology, Tagapangasiwa ng Pangangalaga para sa mga Nakatatanda, Tagapamahala ng Kaso para sa mga Nakatatanda, Tagapamahala ng mga Serbisyo para sa mga Nakatatanda, Tagapangasiwa ng mga Kaso para sa mga Nakatatanda, Tagapamahala ng Pangangalaga para sa mga Nakatatanda

Paglalarawan ng Trabaho

Ang isang Geriatric Care Manager ay isang propesyonal na dalubhasa sa pagtulong sa mga nakatatanda at kanilang mga pamilya sa pamamahala ng mga hamon at pangangailangang nauugnay sa pagtanda. Karaniwan silang may karanasan sa mga larangan tulad ng nursing, social work, gerontology, o sikolohiya, at nagbibigay ng mga serbisyo tulad ng pagtatasa ng mga pangangailangan ng mga nakatatanda, paggawa ng mga plano sa pangangalaga, pag-coordinate at pagsubaybay sa mga serbisyo sa pangangalaga, pagtataguyod para sa kanilang mga kliyente, at pagbibigay ng emosyonal na suporta at gabay sa parehong nakatatanda at mga miyembro ng kanilang pamilya. Ang mga Geriatric Care Manager ay maaaring gumanap ng isang mahalagang papel sa pagtiyak na ang mga nakatatanda ay makakatanggap ng naaangkop na pangangalaga at suporta upang mapanatili ang kanilang kalusugan, kagalingan, at kalidad ng buhay.

Mga Pananagutan sa Trabaho
  • Pagtatasa ng mga Pangangailangan : Pagsusuri sa mga medikal, sikolohikal, at panlipunang pangangailangan ng mga matatandang kliyente.
  • Pagpaplano ng Pangangalaga : Pagbuo ng mga komprehensibong plano sa pangangalaga na iniayon sa mga indibidwal na pangangailangan ng mga nakatatanda.
  • Koordinasyon ng mga Serbisyo : Pag-aayos at pag-coordinate ng mga serbisyo tulad ng mga appointment sa medikal, pangangalaga sa bahay, at transportasyon.
  • Pagtataguyod : Pagiging tagapagtaguyod para sa mga matatanda, tinitiyak na nakatatanggap sila ng naaangkop na pangangalaga at serbisyo.
  • Pagsubaybay at Pagsubaybay : Regular na pagsubaybay sa plano ng pangangalaga at paggawa ng mga pagsasaayos kung kinakailangan.
  • Interbensyon sa Krisis : Pagtugon sa mga emerhensiya at agarang pangangailangan sa pangangalaga.
  • Suporta sa Pamilya : Pagbibigay ng suporta at edukasyon sa mga pamilya tungkol sa mga opsyon at mapagkukunan ng pangangalaga.
  • Pamamahala ng Yaman : Pagtukoy at pagkonekta ng mga kliyente sa mga mapagkukunan at benepisyo ng komunidad.
  • Pamamahala sa Pananalapi : Pagtulong sa pagpaplano sa pananalapi at pamamahala ng mga badyet para sa mga gastusing may kaugnayan sa pangangalaga.
  • Dokumentasyon : Pagpapanatili ng mga detalyadong talaan ng mga plano sa pangangalaga, mga serbisyong ibinigay, at pag-unlad ng kliyente.
  • Edukasyon sa Kalusugan : Pagbibigay-edukasyon sa mga kliyente at pamilya tungkol sa mga kondisyon sa kalusugan, paggamot, at mga estratehiya sa pangangalaga.
Mga Kasanayang Kailangan sa Trabaho
  • Mga Kasanayan sa Pagtatasa
  • Pagpaplano ng Pangangalaga
  • Koordinasyon ng Serbisyo
  • Pagtataguyod
  • Pagsubaybay at Ebalwasyon
  • Pamamahala ng Krisis
  • Suporta at Edukasyon ng Pamilya
  • Pagkilala sa Mapagkukunan
  • Pamamahala sa Pananalapi
  • Pag-iingat ng Rekord
  • Edukasyon sa Kalusugan
Infographic

Mag-click dito upang i-download ang infographic

Newsfeed

Mga Online na Kurso at Tool

SALARY AT TRABAHO OUTLOOK
Pumili ng isang Subrehiyon:

Mga Inaasahan sa Taunang Sahod

$86K
$110K
$157K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $86K. Ang median na suweldo ay $110K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $157K.

Pinagmulan: State of California, Employment Development Department