Mga spotlight
Tagapamahala ng Brand Partnerships, Direktor ng Brand Integration, Direktor ng Strategic Partnerships, Direktor ng Partnership Development, Direktor ng Business Development, Direktor ng Brand Alliances, Direktor ng Sponsorship, Direktor ng Brand Collaboration, Direktor ng Marketing Partnerships, Direktor ng Brand Engagement
Ano pa ang mas masaya kaysa sa pagbili ng isang bagay mula sa iyong paboritong brand? Ang pagbili ng isang bagay mula sa dalawa sa iyong mga paboritong brand—nang sabay! Ang mga brand ay nagsasama-sama para sa lahat ng uri ng kolaborasyon sa mga panahong ito. Isa ito sa pinakamabilis na paraan upang mapalawak ang isang potensyal na base ng mga mamimili at mapahusay ang mga umiiral na produkto o serbisyo.
Mula sa Doritos Locos Tacos ng Taco Bell hanggang sa dinamikong duo ng Nike at Apple , ang matagumpay na pakikipagsosyo sa brand ay kayang magpasiklab ng mga benta nang higit pa sa inaasahan. Ngunit kailangan ng matatalinong lider ng negosyo at marketer upang malaman kung aling mga kolaborasyon ang gagana...at alin ang maaaring magdulot ng malaking epekto ( ang Forever 21 at Atkins ang aming hinahanap !).
Alam ng isang batikang Brand Partnerships Director kung paano bumuo ng mga madiskarteng kasunduan sa negosyo na kikita at magpapahusay sa parehong brand, posibleng sa loob ng maraming taon! Sila ang namamahala sa mga departamento at proseso na naghahanap at nakikipagnegosasyon sa mga ganitong kapaki-pakinabang na deal, pagkatapos ay nagmemerkado ng mga natapos na produkto. Depende sa laki ng kumpanya, maaaring sila ay talagang hands-on o maaaring italaga ang karamihan sa mga gawain sa ibang miyembro ng koponan.
- Pagtuklas ng mga kapana-panabik na bagong relasyon sa tatak
- Pagpapakilala ng mga produkto at serbisyong may dalawang tatak sa merkado
- Pagpapasigla ng paglago ng ekonomiya, sa gayon ay nakakatulong upang matiyak ang mga oportunidad sa trabaho
Iskedyul ng Paggawa
- Ang mga Direktor ng Brand Partnership ay nagtatrabaho nang full-time. Kasama sa kanilang mga tungkulin ang overtime para sa paglalakbay at mga pagpupulong kasama ang mga potensyal na kasosyo sa brand at mga pangkat sa marketing.
Mga Karaniwang Tungkulin
- Lubos na nauunawaan ang kasalukuyang hanay ng mga produkto at serbisyo ng kumpanya
- Pangasiwaan ang mga departamento ng pananaliksik at marketing na responsable para sa mga kolaborasyon ng tatak
- Bumuo ng pipeline ng mga bagong kasosyo, kabilang ang branded na nilalaman at mga deal sa mga YouTuber at social media influencer
- Magsagawa ng pananaliksik sa merkado tungkol sa mga base ng customer, kabilang ang mga niche market
- Linangin ang limitado o pangmatagalang estratehikong ugnayan sa ibang mga tatak
- Pangalagaan ang mga umiiral na ugnayan sa mga kasosyo sa tatak at bawasan o lutasin ang mga hindi pagkakasundo
- Magmungkahi ng mga malikhaing upsell at mga tuntunin upang mapanumbalik ang mga umiiral nang pakikipagtulungan na gumagana
- Dumalo sa mga presentasyon at panukala ng konsepto ng disenyo at marketing para sa mga dual-branded na produkto at serbisyo
- Aprubahan ang mga pitch desk na para sa mga panlabas na audience (hal. mga kasosyo sa brand)
- Magtakda ng mga layunin sa kita kada tatlong buwan at taunang taon at tumulong na matiyak na natutugunan ang mga ito
- Suriin ang mga numero ng benta at mag-alok ng mga ideya para mapakinabangan ang kita at mapalago ang kita
- Pangunahan ang pagpapatupad ng mga posibleng solusyon sa negosyo kapag may lumitaw na mga problema
- Magbigay ng mga update sa katayuan sa pamunuan ng kumpanya tungkol sa mga bagong produkto/serbisyo
- Gumamit ng mga sistema ng pamamahala ng relasyon sa customer, kung kinakailangan
Mga Karagdagang Pananagutan
- Aprubahan ang kopya para sa mga press release. Talakayin ang mga update sa media sa pamamagitan ng mga panayam
- Tumulong na turuan ang mga mamimili tungkol sa mga bagong tampok at kakayahan ng produkto/serbisyo
- Dumalo sa mga trade show sa industriya at magbasa ng mga balitang may kaugnayan sa industriya
- Manatiling updated sa mga pinakabago sa branding at marketing
Soft Skills
- Pansin sa detalye
- Pakikipagtulungan
- Pagkamalikhain
- Enerhiya
- Kasiglahan
- Pag-iisip ng negosyante
- Pagtatakda ng layunin
- Inisyatiba
- Pamumuno
- Networking
- Organisado
- Mapanghikayat
- Proaktibo
- Paglutas ng problema
- Paghahanap ng mga Prospect
- Pagtitiyak ng kalidad
- Pagbuo ng relasyon
- Pagkamaparaan
- Malakas na kasanayan sa komunikasyon
- Pagtutulungan ng magkakasama
- Pamamahala ng oras
Mga Kasanayang Teknikal
- Mga kasanayan sa pamamahala
- Kahusayan sa negosyo, marketing, at pagbebenta
- Kaalaman sa direktang pagbebenta at social media
- Malalim na pamilyar sa mga partikular na industriyang kasangkot
- Pamilyar sa mga karapatan sa intelektwal na ari-arian at mga legal na kasunduan
- Kaalaman sa mga kalakaran sa lipunan
- Mga kompanya at korporasyon na nagbebenta ng mga produkto o serbisyo sa publiko
Walang mahiwagang bolang kristal na ginagamit ng mga marketer upang mahulaan kung ano ang magiging popular o hindi. Gayunpaman, mayroong pananaliksik sa merkado, na lalong nagiging sopistikado salamat sa mga digital na kagamitan at sa napakaraming malalaking datos na magagamit. Dapat maunawaan at gamitin ng mga Brand Partnership Director ang lahat ng magagamit na mapagkukunan upang matukoy kung aling mga kumpanya ang dapat nilang kampihan. Ang kayamanan ay maaaring makuha—o mawala—mula sa iisang alyansa.
Nang makipagtulungan ang tagagawa ng energy drink na Red Bull sa kumpanya ng mini action camera na GoPro, malaki ang naging panalo ng magkabilang panig ( naiulat na kumita ang Red Bull ng "daan-daang milyong dolyar na kita" sa unang anim na buwan ng pakikipagsosyo, habang ang GoPro ay "nakabuo ng US$32.26 milyon na kita sa pagtatapos ng taong iyon." Ang dalawang brand ay perpektong nagpuri sa isa't isa, kung saan parehong nakakaakit sa marami sa parehong target na mga mamimili.
Gayunpaman, ang ilang mga kasunduan ay nabibigo dahil sa mga hindi inaasahang pangyayari, tulad ng ilang dekadang pakikipagtulungan ng LEGO sa Shell na bumagsak matapos protestahin ng Greenpeace ang mga plano ng higanteng gas sa Arctic drilling. Kailangang mag-isip nang ilang hakbang ang mga Brand Partnership Director upang mahulaan ang posibleng negatibong reaksiyon mula sa publiko, lalo na sa isang lalong napupulitikang kapaligiran sa merkado kung saan hinihingi ng mga mamimili ang responsibilidad sa lipunan at kapaligiran mula sa mga brand na kanilang binibili.
Noon pa man ay mapili na ang mga mamimili, ngunit sa panahon ngayon ng digital na koneksyon, mas mabilis na kumakalat ang balita kaysa dati. Isang maling kalkulasyon lamang ang maaaring magpaunlad o magpabagsak sa isang kumpanya, kaya naman lubos na pinagsusumikapan ng mga brand na maunawaan ang kanilang mga target na mamimili at subukang tugunan ang kanilang mga pangangailangan.
Ngunit kapag ang isang brand ay nakipagsosyo sa ibang brand, hindi nito talaga makontrol ang mga kilos ng partner nito. Kaya naman, parehong brand ang may malaking panganib sa reputasyon kapag sila ay nagtulungan, dahil ang anumang masamang pananaw ng publiko sa isa ay maaaring makasira sa reputasyon ng pareho.
Gaya ng nabanggit sa itaas, lubos na alam ng mga brand kung paano sila binibigyan ng grado ng publiko batay sa mga aksyong panlipunan at pangkapaligiran. Ang isang positibong halimbawa mula noong 2021 ay ang desisyon ng Budweiser na huwag magbayad ng milyun-milyon para sa isang patalastas sa Super Bowl at muling ilaan ang mga pondo "sa isang pagsisikap na nakatuon sa layunin" bilang suporta sa kamalayan sa bakuna laban sa COVID-19 (sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa Red Cross and Ad Council).
Maaaring mahilig ang mga Future Brand Partnership Director sa graphic design at social media noong bata pa sila—at malamang ay hangang-hanga pa rin sila! Maaaring humanga rin sila sa magagandang patalastas at mga kampanya sa marketing na nagbigay inspirasyon sa kanila na pasukin ang negosyo.
Bagama't malamang na hindi masyadong iniisip ng karamihan sa mga mamimili ang "likod ng mga eksena" ng mga tatak at mga pagsisikap sa pagba-brand, ang mga taong pumapasok sa larangang ito ay kadalasang nagbibigay-pansin sa mga ganitong detalye, na nagbabasa ng mga balita tungkol sa mga kapaki-pakinabang na deal sa pagitan ng mga tatak.
Maaaring sila rin ay mga tagahanga ng pelikula, musika, o palakasan na interesado sa dami ng perang kinikita ng mga kilalang tao sa pamamagitan ng mga kolaborasyon at pamumuhunan sa pag-endorso ng brand (tulad ng kasunduan sa pagiging ambassador ng tennis star na si Serena Williams sa tagagawa ng kagamitan sa Tonal at-home gym).
- Ang mga Brand Partnership Director ay karaniwang may bachelor's degree sa isang larangan tulad ng marketing, advertising, negosyo, public relations, o komunikasyon.
- Marami ang may hawak na mga MBA na may espesyalisasyon sa marketing
- Dahil walang iisang degree na naaangkop sa mga pakikipagsosyo sa brand, maaaring dagdagan ng mga nagtapos ang kanilang undergraduate coursework gamit ang mga sertipiko.
- Halimbawa, kung nag-major ka ng business pero hindi ka kumuha ng sapat na klase sa marketing, maaari kang makakuha ng sertipiko sa marketing…o vice versa
- Maaari ka ring kumuha ng mga ad hoc na kursong self-study tulad ng The Complete Guide to B2B Partnerships Masterclass ng Udemy . Gayunpaman, hindi ito magkakaroon ng parehong impluwensya sa mga employer tulad ng pag-aaral sa isang kurso sa kolehiyo.
- Ang karanasan sa totoong industriya ay mahalaga para maabot ang mga ganitong matataas na posisyon. Karamihan sa mga direktor ay nagsisimula sa mga entry-level na posisyon sa sales o marketing o bilang mga intern.
- Bukod sa kahusayan sa marketing, dapat din silang magkaroon ng matibay na kasanayan sa pamamahala ng negosyo sa pamamagitan ng kanilang pormal na edukasyon at hasain sa pamamagitan ng karanasan sa trabaho sa totoong buhay.
- Ang mga kurso sa disenyo, social media, mga uso sa lipunan, mga karapatan sa intelektwal na ari-arian, at mga legal na kasunduan ay makakatulong upang makumpleto ang mga akademiko.
- Maghanap ng mga paaralan na maaaring magyabang ng mga kilalang alumni sa mundo ng negosyo
- Magpasya kung papasok ka sa isang tradisyonal na programa sa loob ng kampus, online, o hybrid (pinaghalong pareho)
- Isaalang-alang at ihambing ang mga gastos sa matrikula, silid at pagkain, at mga oportunidad sa scholarship
- Suriin ang pederal na tulong pinansyal para sa mga estudyante upang makita kung ano ang kanilang mga kwalipikado
- Una, alamin ang lahat ng iyong makakaya tungkol sa industriyang gusto mong simulan. Dapat maunawaan ng mga Brand Partnership Director ang kanilang sariling negosyo bago nila masuri ang mga tamang pakikipagtulungan sa ibang mga negosyo.
- Sa hayskul, ang mga magiging Brand Partnership Director ay dapat kumuha ng maraming klase sa negosyo, marketing, matematika, at disenyo.
- Sa kolehiyo, anuman ang iyong major, siguraduhing sapat ang mga electives nito upang malinang ang: mga kasanayan sa pamamahala; mga kasanayan sa malikhaing disenyo; kahusayan sa negosyo, marketing, at pagbebenta; kaalaman sa social media at mga kaugnay na trend; pamilyar sa mga karapatan sa intelektwal na ari-arian at mga legal na kasunduan; at pamilyar sa mga kasalukuyang isyu sa lipunan at kapaligiran.
- Magboluntaryo para sa mga aktibidad sa paaralan kung saan maaari mong sanayin ang mga soft skills, kabilang ang mga kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon, pamumuno, pamamahala ng proyekto, at presentasyon
- Mag-apply para sa part-time na sales o marketing jobs para makakuha ng karanasan sa totoong buhay
- Magtanong sa mga nagtatrabahong miyembro ng Brand Partnership team kung maaari kang magsagawa ng isang interbyu para sa impormasyon upang malaman ang tungkol sa kanilang pang-araw-araw na trabaho.
- Pagkatapos mong makatapos ng iyong bachelor's degree, kumuha ng sertipiko na maaaring magpatibay sa iyong major sa kolehiyo (maliban na lang kung plano mong kumuha ng master's degree).
- Kumuha ng ilang mga kursong ad hoc na nagsasarili tulad ng The Complete Guide to B2B Partnerships Masterclass ng Udemy para matutunan ang mga pangunahing kaalaman. Hindi ito mabibilang para sa kredito sa kolehiyo, ngunit makakatulong pa rin ito sa iyo na matuto nang higit pa tungkol sa trabaho.
- Magtago ng draft ng resume na maaari mong idagdag habang nagkakaroon ka ng karanasan
- Ang mga Brand Partnership Director ay hindi nagsisimula sa itaas. Kailangan nilang umangat mula sa ibang mga posisyon, kadalasan sa mga departamento ng sales at marketing.
- Ang ilan ay maaaring gumugol ng mga taon sa isang employer bago ma-promote sa isang posisyon bilang direktor
- Isaalang-alang ang pagsisimula sa isang mas maliit na kumpanya bago magplano para sa isang malaking kumpanya
- Mag-set up ng mga alerto sa notification sa Indeed.com at iba pang mga job portal para maalerto kapag may mga trabaho at internship na may kaugnayan sa marketing na lumalabas
- Ang mga internship ay isang karaniwang paraan upang makapagsimula. Magkakaroon ka ng praktikal na karanasan sa trabaho habang nakakakuha ng karanasan sa negosyo.
- Dumalo sa mga kumperensya at kaganapan sa marketing kung saan naroroon ang mga kinatawan ng industriya
- Makipag-ugnayan sa iyong mga dating guro at superbisor na maaaring magsilbing mga sanggunian
- Tingnan ang mga template ng resume ng Brand Partnership Director at mga halimbawang tanong sa panayam para sa Brand Partnership Director
- Siguraduhing ang iyong resume ay walang mga error, nakakaengganyo, at puno ng mga istatistika at epekto.
- Maging pamilyar sa kompanyang iyong iniinterbyu. Pag-aralan ang kanilang mga produkto o serbisyo, tingnan ang kanilang kasaysayan, mga pinahahalagahan, at misyon, basahin ang mga talambuhay ng kanilang pamumuno, at maging handa na ipaliwanag kung paano mo nakikita ang iyong sarili na umaangkop at nakakatulong.
- Gamitin ang iyong mga kasanayan sa marketing sa iyong sarili. Isipin kung ano ang maaari mong gawin upang maipakita ang imahe ng tagumpay sa mga panayam.
- Ipakita ang iyong sigasig para sa iyong partikular na industriya at mag-isip ng ilang ideya para sa pakikipagsosyo kung sakaling hilingin sa iyo. Ayaw mong ma-postpone at walang magawa!
- Ang pinakamahusay na paraan para umangat ay ang kumita ng kita mula sa kumpanya!
- Gawin ang iyong kasalukuyang trabaho sa abot ng iyong makakaya at palaging magpakita ng pananagutan at responsibilidad sa mga posisyon sa pamumuno
- Buuin ang iyong reputasyon bilang isang propesyonal sa marketing na may progresibong pananaw, nakatuon sa mga resulta, may motibasyon at maaasahan
- Tiyaking naaayon ang iyong trabaho sa mga pinahahalagahan ng kumpanya at isinusulong ang pananaw at misyon nito
- Bumuo ng matibay, malikhain, at kapaki-pakinabang na mga ugnayan sa mga kasosyo sa tatak
- Manatiling nakikibahagi sa mga uso sa lipunan at mga pag-unlad sa teknolohiya
- Patuloy na matuto sa pamamagitan ng pagbabasa ng mga libro at artikulo, pakikipag-usap sa mga kapantay, at pag-aaral upang mapanatiling matalas ang mga kasalukuyang kasanayan at upang malinang ang mga bago.
- Kung wala ka pa nito, isaalang-alang ang pagkuha ng MBA o iba pang master's degree, o kumpletuhin ang ilang advanced na sertipikasyon.
- Magturo sa mga bagong manager at superbisor. Tulungan silang maunawaan ang mga panandalian at pangmatagalang layunin sa negosyo ng brand
- Manatiling nakikipag-ugnayan sa mga organisasyong may kaugnayan sa industriya tulad ng American Marketing Association sa pamamagitan ng pagdalo sa mga kumperensya at kaganapan, pagbibigay ng mga talumpati, pagsusulat ng mga artikulo, at pagbuo ng iyong kapital panlipunan.
Mga Organisasyong Propesyonal
- Akademya ng Agham sa Pagmemerkado
- Asosasyon ng Marketing na Aprikano-Amerikano
- Pederasyon ng Pag-aanunsyo ng Amerika
- Amerikanong Asosasyon ng mga Ahensya ng Pag-aanunsyo
- Asosasyon ng Pagmemerkado ng Amerika
- Pederasyon ng Pag-aanunsyo ng mga Asyano-Amerikano
- Samahan ng mga Pambansang Tagapag-anunsyo
- Asosasyon ng mga Black Marketer ng Amerika
- Konseho ng Marketing ng mga Hispanic
- Asosasyon ng mga Pananaw
- Interactive Advertising Bureau
- Asosasyon ng Mobile Marketing
- Inisyatibo sa Pag-aanunsyo ng Network
- Samahan ng Relasyong Pampubliko ng Amerika
- Ang Amerikanong Asosasyon ng mga Ahensya ng Pag-aanunsyo
Mga libro
- Mga Kwentong Hindi Matitinag: Paano Makakaakit ng mga Customer, Makakaimpluwensya sa mga Madla, at Makakapagpabago sa Iyong Negosyo ang Pagkukuwento , ni Kindra Hall
- Ang 22 Hindi Nababagong Batas ng Pagba-brand , nina Al Ries at Laura Ries
- Ang Workbook sa Pagpoposisyon ng Brand: Isang Simpleng Gabay sa Paano-Gawin Para sa Mas Nakakahimok na Pagpoposisyon ng Brand, Nang Mas Mabilis , ni Ulli Appelbaum
Sa isang mundo kung saan ang mga kumpanyang tulad ng Apple at Microsoft ay maaaring umiral na may market caps na mahigit $2 trilyon bawat isa, madaling maunawaan kung bakit napakahalaga ng branding at marketing. Kaya naman maraming iba't ibang natatanging landas sa karera sa larangan, bukod sa pamamahala ng mga pakikipagsosyo sa brand. Nasa ibaba ang ilan lamang sa mabilis at kapana-panabik na mga opsyon na maaari mong tuklasin:
- Tagapamahala ng Marketing ng Tatak
- Tagapamahala ng Negosyo
- Mananaliksik ng Mamimili
- Direktor ng Marketing sa Nilalaman
- Direktor ng Komunikasyon sa Korporasyon
- Tagapamahala ng Pagbuo ng Demand
- Direktor ng Digital Marketing
- Direktor ng Email Marketing
- Tagapagbenta ng Larangan
- Kinatawan ng Paglilisensya
- Tagapangasiwa ng Marketing
- Direktor ng Pananaliksik sa Marketing
- Pagmemerkado ng Produkto
- Pagmemerkado sa Social Media
- Tagapamahala ng Marketing sa Website
Newsfeed
Mga Tampok na Trabaho
Mga Online na Kurso at Tool
Mga Inaasahan sa Taunang Sahod
Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $107K. Ang median na suweldo ay $157K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $208K.